Solidaarisuus on vahvistanut naisten osallistumista yhteiskunnalliseen päätöksentekoon Somalimaassa yhdessä kumppaninsa Nagaad Networkin kanssa vuodesta 2009 lähtien.

Työssä on panostettu naisten perustaitokoulutuksen lisäksi paikallisten johtajien parissa tehtyyn asennemuutostyöhön. Erittäin patriarkaalisessa yhteiskunnassa askeleet kohti naisten osallistumista vievät aikansa, mutta edistystä tapahtuu.

Kenialaisen konsultin Okumba Mirukan Solidaarisuudelle tekemän tuoreen tasa-arvoselvityksen mukaan Somalimaan tasa-arvotyölle erityisen haasteen luo patriarkaalinen klaanijärjestelmä. Somalimaassa esimerkiksi ehdokkaat poliittisiin virkoihin valitaan ensin klaanien sisäisesti. Naisia ei nähdä klaanien täysivaltaisina edustajina. Heidän odotetaan avioituvan oman klaaninsa ulkopuolelle, jolloin he eivät voi enää edustaa syntymäklaaniaan, ja toisaalta he eivät myöskään kuulu aviomiehensä klaaniin. Tämän kaksoisidentiteettin tulkitaan kyseenalaistavan naisten luotettavuuden.

Perinteisesti Somalimaassa ajatellaan myös, että naisten ei tulisi osallistua julkiseen keskusteluun, ottaa julkista virkaa tai käydä kauppaa. Heidän päätöksentekonsa rajoittuu perheen sisälle. Perinteinen miehen tehtävä on puolestaan huolehtia perheen elannosta ja osallistua yhteiskunnalliseen päätöksentekoon.

”Solidaarisuuden työllä vastaamme paikallisesti tunnistettuihin tasa-arvon solmukohtiin. Somalimaassa naisten yhteiskunnallisen osallistumisen vahvistumisen edistämisessä klaanipäälliköt ja uskonnolliset johtajat on otettava työn keskiöön”, kertoo Solidaarisuuden tasa-arvokoordinaattori Milla Mäkinen-Pottiher.

Perinteissä myös perusteluja tasa-arvolle

Traditionaalisesta kulttuurista löytyy myös mahdollisuuksia sukupuolten välistä tasa-arvoa edistävälle työlle. Tasa-arvoselvityksen mukaan esimerkiksi edistykselliset uskonnolliset johtajat ovat tuoneet esille, että naisten syrjintä on koraanin sanoman vastaista. Tasa-arvotyössä johtajien asenteisiin pyritäänkin vaikuttamaan tuomalla työhön mukaan tasa-arvoa puoltavia tulkintoja myös esimerkiksi uskonnon sisältä.

Buraossa toteutetun Nagaadin ja Solidaarisuuden hankkeen vuoden 2011 seurantatietojen mukaan 35 % haastatelluista kylän vanhimmista nimesi vähintään neljä perustelua sille, miksi naisilla on oikeus osallistua poliittiseen päätöksentekoon, rauhanrakentamiseen, koulutukseen, omaisuuden omistamiseen ja väkivallattomaan elämään. Perusteluissa nousi erityisen vahvasti esille islamilainen laki sekä naisten omat vahvuudet ja toisaalta velvollisuudet yhteiskuntakehitykseen osallistumissa.  Toisaalta vain 14 % kylän vanhimmista mainitsi poliittisen osallistumisen, rauhanrakentamiseen osallistumisen, koulutuksen, omistajuuden ja väkivallattoman elämän olevan ihmisoikeuksia.

Klaanijohtajien asenteita kartoittavissa työryhmissä tuli esille, että hekin hyväksyvät naisten osallistumisen jollain tasolla. Työryhmissä mainittiin, että osallistuminen on naisten perustuslaillinen oikeus ja myös islaminusko sallii naisten osallistumisen. Johtajien mukaan erityisesti koulutettujen naisten osallistuminen on sopivaa. Lisäksi päälliköiden mukaan myös yhteisöjen yhtenäisyyden kannalta on hyvä, että kaikki voivat osallistua.

”Paikalliset johtajat ovat kaikessa tasa-arvotyössä avainasemassa. Nämä voivat olla uskonnollisia johtajia, kylän vanhimpia tai muita paikallisjohtohenkilöitä. Suurin osa johtajista on edelleen maailmanlaajuisesti miehiä. Somalimaan tapauksessa miesten vahva asema paikallistason johtajina on vielä erityisen korostunut patriarkaalisen klaanijärjestelmän takia. Kun näiden johtajien päät saadaan käännettyä tasa-arvoa puoltaviksi, moni muu seuraa perässä”, toteaa Mäkinen-Pottiher.

Tasa-arvon edistysaskelista kertoo Somalimaan presidentin viime syksynä nimittämä neuvoa-antava komitea, joka tukee naisten poliittisen aseman vahvistamista. Parhaillaan Somalimaa valmistautuu kunnallisvaaleihin. Nagaad on ajanut pitkäjänteisesti naiskiintiön voimaantuloa ja nyt kampanjointi sen puolesta käy kuumimmillaan.


Erna Alitalo ja Milla Mäkinen-Pottiher

Kirjoittajina Solidaarisuuden johdon ja viestinnän assistentti ja ohjelmakoordinaattori.